360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。
全球移动互联网大会 2017年4月27日——29日 聚焦人工智能商业模式,宜:宣传黑科技,展现产品优势,获得大范围曝光 四月不努力,五月徒伤悲。想象一下,当你和人沟通的时候,对方根本不会给你任何语言、表情和动作的反馈,这是何等的尴尬。目前新三板上万家企业中,至少有三分之一,也就是3760家企业是“僵尸股”。